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一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)海外英語國家市場開拓和銷售渠道建設(shè)。
2．負(fù)責(zé)尋找商機，收集客戶需求，拓展新客戶，達成銷售訂單并完成回款。
3．負(fù)責(zé)收集目標(biāo)國家的市場動態(tài)信息，不定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。
4．負(fù)責(zé)出差參加目標(biāo)國家行業(yè)展會，拜訪目標(biāo)客戶，建立并維護合作關(guān)系。
5．協(xié)助解決售后服務(wù)的相關(guān)問題。

二、任職資格：
1．專業(yè)：英語、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，同時具備理工類專業(yè)背景優(yōu)先。
2．學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3．語言：英語四級水平及以上，能作為工作語言。
4．經(jīng)驗：具備國際貿(mào)易、國際銷售的知識和技能，具有1年以上工業(yè)類產(chǎn)品海外銷售工作經(jīng)驗；具備展會營銷、電話營銷、郵件營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷等知識和技能，練使用國際化溝通軟件如whatsapp\facebook\twitter等。（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以接受）
5．素質(zhì)能力：具有良好的市場洞察力、溝通理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力；具有良好自我驅(qū)動力、良好的責(zé)任心、能承受一定的工作壓力。

三、發(fā)展機會和薪資收入：
1.清晰的晉升通道：銷售人員有6大級18小級的晉升通道，可從銷售工程師晉升到銷售總監(jiān)，底薪和提成和年終獎大幅躍升，成為職場贏家。
2.年度3-6-12調(diào)薪機制：每年3次調(diào)薪機會，讓你的能力隨著時間的積累得到及時變現(xiàn)。
3.每月加薪機制：根據(jù)月度績效考評，良好和優(yōu)秀人員，可以績效上浮，實現(xiàn)每月都可以加薪的夢想。
4.收入水平：入職1-2年平均年薪資收入可達20W左右；入職3年平均年收入可達20W-30W；入職4年左右平均年收入可達40W 。