職位描述
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1、負責完成組內目標,帶領團隊完成既定目標。
2、負責新產品研發(fā)試制工作、協(xié)助檢驗和技術制定檢驗規(guī)范和作業(yè)指導書。
3、負責組門人員管理,任務安排和績效考核評定。
4、能與客戶良好進行溝通,能根據(jù)客戶需求推薦相關產品,能引導客戶需求。
5、負責總結及編寫典型產品設計規(guī)范。
6、能獨立完成常規(guī)產品的研發(fā)設計,能提供全套的產品設計文檔。
7、負責組織組內對ISO文件進行培訓學習,更新維護。
8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件,建立圖紙檔案,保管好相關技術資料。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子類,通信類,電力電子,機電工程等相關專業(yè);
2、從事相關硬件設計3年及以上,具有豐富的MCU、STM32、FPGA等設計經驗,能設計整體的控制方案,能獨立設計電路,了解電源和控制電路的基本原理;
3、能熟練的設計原理圖和PCB,熟悉安規(guī)要求,對認證有深入的了解,懂ESD設計;
4、有模電基礎,熟悉各種元器件的原理和應用,了解器件的可靠性設計;
5、有網(wǎng)口通訊的設計經驗,對有線有無線通訊均有一定的了解,熟知各種標準通訊接口,如IIC,UART,SPI,485,232,USB等;
6、具有較強的溝通及團隊協(xié)作能力,對工作及生活充滿熱情。
7、同時具有嵌入式軟件開發(fā)經驗的優(yōu)先考慮;
晉升路徑:
管理崗發(fā)展路徑:副組長→組長→副經理→經理→副總經理。
技術崗發(fā)展路徑:中級工程師→高級工程師。
2、負責新產品研發(fā)試制工作、協(xié)助檢驗和技術制定檢驗規(guī)范和作業(yè)指導書。
3、負責組門人員管理,任務安排和績效考核評定。
4、能與客戶良好進行溝通,能根據(jù)客戶需求推薦相關產品,能引導客戶需求。
5、負責總結及編寫典型產品設計規(guī)范。
6、能獨立完成常規(guī)產品的研發(fā)設計,能提供全套的產品設計文檔。
7、負責組織組內對ISO文件進行培訓學習,更新維護。
8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件,建立圖紙檔案,保管好相關技術資料。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子類,通信類,電力電子,機電工程等相關專業(yè);
2、從事相關硬件設計3年及以上,具有豐富的MCU、STM32、FPGA等設計經驗,能設計整體的控制方案,能獨立設計電路,了解電源和控制電路的基本原理;
3、能熟練的設計原理圖和PCB,熟悉安規(guī)要求,對認證有深入的了解,懂ESD設計;
4、有模電基礎,熟悉各種元器件的原理和應用,了解器件的可靠性設計;
5、有網(wǎng)口通訊的設計經驗,對有線有無線通訊均有一定的了解,熟知各種標準通訊接口,如IIC,UART,SPI,485,232,USB等;
6、具有較強的溝通及團隊協(xié)作能力,對工作及生活充滿熱情。
7、同時具有嵌入式軟件開發(fā)經驗的優(yōu)先考慮;
晉升路徑:
管理崗發(fā)展路徑:副組長→組長→副經理→經理→副總經理。
技術崗發(fā)展路徑:中級工程師→高級工程師。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州市蕭山區(qū)義橋鎮(zhèn)徐童山下村
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

杭州
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
