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1、職位描述：

（1）宣導執(zhí)行公司的各項政策，制定業(yè)務計劃，確保達成業(yè)務計劃;

（2）組織開展支公司個險業(yè)務營銷活動，對業(yè)務團隊實施有效的追蹤、督導和管理；

（3）推動落實隊伍發(fā)展規(guī)劃，促進個險管理隊伍及業(yè)務團隊的健康發(fā)展；

（4）根據(jù)公司要求，制定支公司培訓計劃并組織實施，促進業(yè)務團隊銷售技能的提升，保證業(yè)務健康發(fā)展；

（5）制定支公司工作計劃，做好日常管理，確保團隊高效動作；

（6）負責機構(gòu)內(nèi)外部的溝通，為業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;

（7）上級領(lǐng)導交代的其他工作。

2、職位要求:

（1）年齡35周歲以下

（2）具有與履行職責相適應的工作經(jīng)驗，且任職條件符合監(jiān)管要求；

（3）具有較強的邏輯分析和溝通表達能力；

（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。

福利待遇： 五險一金、績效獎金、通訊補助、交通補貼、取暖補貼、節(jié)日福利、餐補、高溫補貼、補充醫(yī)療保險等