職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,占比70%,包括崗位發(fā)布,簡歷篩選,初面等
2、組織績效考核,占比20%,按照公司績效方案,組織正式員工與試用期員工分別進(jìn)行績效考核,并輸出結(jié)果應(yīng)用
3、組織制定公司級管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、企業(yè)文化建設(shè),占比10%,通過培訓(xùn),活動,企業(yè)VI等各種方式宣傳貫徹企業(yè)文化
5、負(fù)責(zé)公司行政類工作。
任職要求:
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、能夠與員工有效溝通,能夠發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部問題并提出有效方案
3、熟知相關(guān)法律法規(guī),能夠從招聘側(cè)有效避免用工風(fēng)險
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鎮(zhèn)江揚(yáng)中市泰宇大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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鎮(zhèn)江
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
