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關(guān)鍵職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商運(yùn)營整體工作的把握和部署；

2、負(fù)責(zé)組織完善公司招商運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策；

3、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展；

4、負(fù)責(zé)開展員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；

5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和區(qū)域的布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別；

6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；

7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；

8、負(fù)責(zé)公司的招商運(yùn)營工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；

10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)；

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作；

12、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：招商工作5年以上，對招商有專業(yè)化、市場化的理解，對不同規(guī)模的各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點(diǎn)、物業(yè)需求、技術(shù)要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認(rèn)識，同時(shí)具備轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的招商業(yè)績的專業(yè)把握和溝通素質(zhì)；

3、專業(yè)知識：熟悉產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、園區(qū)招商、營銷戰(zhàn)略、營銷策劃、房地產(chǎn)營銷相關(guān)知識優(yōu)先；

4、專業(yè)技能：對市場發(fā)展的變化感覺敏銳，具備較強(qiáng)的市場調(diào)研和分析能力；有較強(qiáng)的開發(fā)項(xiàng)目全程營銷管理及整合推廣能力，熟悉產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的營銷策劃、銷售和售后服務(wù)等管理流程，具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時(shí)分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。