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職責(zé)描述： 1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃； 2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求； 3、協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； 4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜； 5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施； 6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目； 7、控制培訓(xùn)支出； 8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。 9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告； 10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟練掌握office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析及報表制作能力； 4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、耐心細(xì)致,有責(zé)任心，具有保密意識，能承受壓力。