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工作職責：
（1）法務管理：正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，必要時出具法律意見書；負責審核公司本部及子公司合同、A/B類制度及重大決策，出具法律意見；為公司本部及子公司提供各類法律咨詢服務。
（2）合規(guī)管理：負責建立健全公司合規(guī)管理體系，包括制定合規(guī)管理制度要求和指引，明確合規(guī)審查舉報問責管理流程，完成公司各部門風險控制矩陣及各部門合規(guī)風險清單編制；對業(yè)務部門的合規(guī)風險防控情況進行跟進并提出整改意見；負責對公司各部門及各子公司的合法合規(guī)考核。
（3）審計管理：對公司及子公司內(nèi)部控制制度的全面性、合理性及實施有效性進行審計；對公司及子公司的會計資料、其他有關(guān)經(jīng)濟資料以及其所反映的財務收支等經(jīng)濟活動的合規(guī)性、真實性和全面性進行審計。在內(nèi)部審計過程中關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為，配合上級單位、外部審計機構(gòu)完成相關(guān)審計工作；組織開展公司內(nèi)控自評價并配合上級單位獨立評價公司及子公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性，對有關(guān)業(yè)務的經(jīng)營風險進行評估，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和重大缺陷。

任職要求：
1. 全日制大學本科及以上學歷，法學類、經(jīng)濟學、財會類、審計類相關(guān)專業(yè)，具有法律從業(yè)資格或?qū)徲嫀熧Y格者優(yōu)先。
2. 40周歲以內(nèi)，從事法律、審計、內(nèi)控工作滿8年，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力，有中層管理崗位任職經(jīng)驗。
3. 具有國有集團型企業(yè)總部任職經(jīng)歷或制造型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4. 有事務所經(jīng)驗優(yōu)先。