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（本崗位為常年儲備，定期面試）

崗位職責：
1、銷售職責：
（1）構建并完善本區(qū)域銷售渠道網絡；
（2）確保實現本區(qū)域年度、季度、月度銷售目標；
（3）確保區(qū)域內所有客戶銷售及動銷活動的順利進行；
（4）拓展空白市場商業(yè)及連鎖、終端客戶；
（5）維護本區(qū)域核心商業(yè)及連鎖高層客戶關系；
（6）對本區(qū)域客戶銷售行為進行有效管控；
（7）監(jiān)督本區(qū)域銷售人員的日常銷售活動。
2、團隊建設：
（1）制定本區(qū)域日常管理相關制度；
（2）定期收集并解決團隊成員的日常問題；
（3）協調本區(qū)域資源，指導團隊開展銷售工作；
（4）組織員工培訓，提升團隊成員的綜合素質；
（5）根據公司要求及時補充團隊人員，嚴格把關招聘過程；
（6）建立團隊成員的競爭機制，確保晉升通道的合理性。
3、促銷管理：
（1）確保團隊遵循公司促銷制度及合規(guī)要求；
（2）審核本區(qū)域促銷政策的投放策略及費用比例；
（3）控制本區(qū)域整體費用預算；
（4）確保本區(qū)域促銷活動結束后及時進行核銷；
（5）對每次促銷活動結束后進行效果總結、分析與復盤。

任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上業(yè)務或市場管理經驗，有成功管理大區(qū)的經驗者優(yōu)先
3、深入的市場洞察力，卓越的溝通與談判能力，靈活的問題解決策略，持續(xù)自我提升的意識
4、可接受出差