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工作職責：
1、負責尋找需要大量兼職、零時工的行業(yè)，如物流即配、酒店、餐飲等行業(yè)，負責行業(yè)資源整合及維護，挖掘和拓展B端和C端用戶使用靈工快聘平臺來發(fā)布崗位和發(fā)布簡歷；
2、尋找和挖掘代理招聘、崗位懸賞、線上任務、雙選會、靈活用工等業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展，獨立開發(fā)和維護客戶，同時負責投標工作，完成銷售業(yè)績目標，有行業(yè)協(xié)會、校友會、商會資源者優(yōu)先；
3、有同行互聯(lián)網招聘平臺經驗者優(yōu)先；有物流即配、酒店、餐飲、到家服務行業(yè)人力交付經驗者優(yōu)先，有較多甲方項目資源者優(yōu)先；
4、能夠對業(yè)務走勢進行預判，及時反饋意見和建議，幫助團隊調整產品策略；
5、聚焦需要大量靈工的行業(yè)，負責市場信息搜集、調研和分析，對公司產品提出合理話建議；
6、配合公司開展相關產品培訓以及營銷等活動；
7、有在傳統(tǒng)人力資源公司做過人力項目交付經驗工作優(yōu)先，有較多甲方項目資源者優(yōu)先。

任職資格：
1、本科及以上學歷，從事5年以上人力資源服務行業(yè)銷售和管理崗工作經驗；擅長市場開發(fā)、渠道拓展及投標流程，豐富的互聯(lián)網行業(yè)銷售背景，有較強的商業(yè)洞察力和布局規(guī)劃能力；
2、熟悉人力資源服務業(yè)務（BPO、HRO、RPO、靈活用工、外包、派遣等），對互聯(lián)網裂變熟悉，有一定流量渠道資源；
3、有豐富的政府及行業(yè)人脈資源，掌握相關政策及行業(yè)動態(tài)；
4、有強烈的責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力；
5、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍；思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強；
6、具備優(yōu)秀的運營和團隊管理經驗，并能帶領及培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊；
7、有在智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘等平臺及人力資源服務行業(yè)干過銷售和管理崗工作經驗的優(yōu)先。