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1、根據(jù)公司下達(dá)的分解到每月、每周的年度回款任務(wù)和年度訂單任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度目標(biāo)。
2、熟悉公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售及管理政策，做到率先消化、吸收和掌握 ，并及時(shí)宣傳賦能給員工，確保得到落地和執(zhí)行。組織員工參加各種會(huì)議，及時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行復(fù)盤(pán)和總結(jié)，形成經(jīng)驗(yàn)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，在實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)的能力。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)組團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)行監(jiān)督、管理、賦能，解決員工在邀約環(huán)節(jié)、收訂環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)合同環(huán)節(jié)及安裝售后環(huán)節(jié)中遇到的瓶頸和問(wèn)題，助力銷(xiāo)售人員完成自己的目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部相關(guān)數(shù)據(jù)的管理與監(jiān)測(cè)，包含意向客戶、收訂客戶、合同情況、轉(zhuǎn)化情況、重點(diǎn)客戶跟進(jìn)情況，及事業(yè)部的回款和目標(biāo)推情況等，做到對(duì)事業(yè)組的相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)掌握并分析總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷(xiāo)售渠道建設(shè)，包含小區(qū)活動(dòng)、設(shè)計(jì)師渠道、異業(yè)聯(lián)盟等形式，增加客戶渠道來(lái)源。
6、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部協(xié)同，傳達(dá)活動(dòng)內(nèi)容、落地活動(dòng)方案、達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)。做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備檢查、活動(dòng)中的過(guò)程監(jiān)督、活動(dòng)后的復(fù)盤(pán)總結(jié)。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-35周歲；
2、有全屋定制行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉并熱愛(ài)全屋定制行業(yè)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、管理能力和自驅(qū)力。