南京
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397人關注人事行政專員的崗位職責如下：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試等工作，負責聘前背景調(diào)查等工作。
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、續(xù)簽手續(xù)，負責新進員工進行培訓并做好歸檔工作。
4、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，全面負責考勤工作，每月統(tǒng)計考勤并交由財務做賬。
5、負責考勤及工資績效的核算
6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、公司檔案及合同管理并定期整理歸納，內(nèi)部用章管理。
8、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
10、各部門的協(xié)調(diào)、監(jiān)督，協(xié)助上級領導做好公司各項管理工作。
11、負責日常辦公用品采買及分發(fā)領用，會議安排及差旅報銷事宜。
12、負責公司日常行政事務，企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
任職要求如下：
1、教育背景：大專及以上學歷，年齡30歲以下，有人事行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：精通人力資源管理六大模塊，行政整體管理經(jīng)驗與實操，熟悉企業(yè)管理知識。
3、個人素質(zhì)：具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，富有較高的工作熱情。
4、技術能力：熟練使用各種辦公設備及辦公軟件。
薪資待遇：試用期薪資5000（一個月），轉(zhuǎn)正后5500-7000，繳納五險一金。
工作時間：8:30——12:00，午休1.5小時，13:30---18:00,單雙休，法定節(jié)假日正常休息。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
