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一，崗位職責(zé)：
1，帶領(lǐng)團隊，通過電銷/社群的方式，與學(xué)員進行有效溝通，分析學(xué)員基本情況，完成業(yè)績目標(biāo)。
2，負責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃及工作目標(biāo)拆解工作，監(jiān)控銷售進度，對團隊業(yè)績結(jié)果負責(zé)。
3，復(fù)盤并進行問題匯總與梳理，迭代優(yōu)化話術(shù)，持續(xù)精進，對業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率負責(zé)。
4，負責(zé)團隊課程顧問的能力培養(yǎng)和帶教工作，對課程顧問的業(yè)務(wù)能力負責(zé)。
二、任職要求：
1，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)且流利，語言有感染力。
2，2年以上電銷to C帶團隊經(jīng)驗，且同時具備一年以上社群營銷經(jīng)驗。
3，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，過往銷售團隊須大于5人，所帶銷售團隊超過10人者優(yōu)先。
4，工作態(tài)度積極，能適應(yīng)教育行業(yè)的工作節(jié)奏和工作強度，要有抗壓能力和超強的目標(biāo)感。
5，具備良好的溝通能力，及數(shù)據(jù)分析能力，能解決團隊的突發(fā)問題。