1、根據(jù)公司的發(fā)展階段及戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)相關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作及行政日常管理工作,落實各項政策;
2、良好貫徹人力制度和決策及各部門工作協(xié)調(diào),保持良性溝通協(xié)作及規(guī)范化管理;
3、協(xié)助組織安排各類會議并負(fù)責(zé)會議記錄,對公司內(nèi)部行政人事文件資料進行整理和歸檔;
4、及時協(xié)助處理公司管理過程中的重大人事問題,規(guī)范行政人事管理流程;5、協(xié)助負(fù)責(zé)外部來訪人員接待及合作事宜跟進,協(xié)助推進和跟進重要會議和項目;
6、協(xié)助企業(yè)文化的推進,相關(guān)市場活動的支持配合。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè),海外留學(xué)生優(yōu)先;
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神;
3. 適應(yīng)性強,具有解決問題的靈活應(yīng)對能力;具備向上發(fā)展的動力和潛力;
4. 熟練掌握辦公軟件、各種商務(wù)溝通工具;
5. 適應(yīng)出差;
6.具有熟練駕駛經(jīng)驗。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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