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1、根據(jù)公司的發(fā)展階段及戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)相關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作及行政日常管理工作，落實(shí)各項(xiàng)政策；

2、良好貫徹人力制度和決策及各部門工作協(xié)調(diào)，保持良性溝通協(xié)作及規(guī)范化管理；

3、協(xié)助組織安排各類會(huì)議并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，對(duì)公司內(nèi)部行政人事文件資料進(jìn)行整理和歸檔；

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，海外留學(xué)生優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；
3. 適應(yīng)性強(qiáng)，具有解決問題的靈活應(yīng)對(duì)能力；具備向上發(fā)展的動(dòng)力和潛力；
4. 熟練掌握辦公軟件、各種商務(wù)溝通工具；

5. 適應(yīng)出差；

6.具有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)。