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職位描述 一、人力資源工作: 1、招聘工作:招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試、安排復(fù)試及入職跟進(jìn)。 2、考勤管理:考勤異常的統(tǒng)計(jì)與發(fā)布、月考勤匯總、加班待調(diào)休工時(shí)更新、年休假天數(shù)更新。 3、員工入、離職手續(xù)及五險(xiǎn)一金辦理; 4、各類HR(含行政類)合同、協(xié)議簽訂流程的辦理; 5、人事檔案的更新與管理。 二、行政工作: 1、員工活動(dòng)策劃與組織; 2、員工關(guān)懷的設(shè)計(jì)與落地 3、員工意見(jiàn)的收集與反饋 4、公司固定資產(chǎn)管理: 5、人力資源各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào): 6、管理和維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境 7、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理。 三、其他工作: 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù);任職要求: 1、性格外向、開(kāi)朗大方，具備良好的親和力，愛(ài)好與人打交道; 2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，勤于思考、學(xué)習(xí)能動(dòng)性強(qiáng); 3、熟練使用辦公軟件操作技能，如Office軟件(word\Powerpoint\Excel等) 4、有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)