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崗位職責(zé)： 1 、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)綜合部全面工作的組織和落實(shí)，確保本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2 、參與區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和區(qū)域重大決策事項(xiàng)的討論，安排區(qū)域辦公會及其他有關(guān)會議，并對各項(xiàng)會議決議進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)、跟蹤和落實(shí)； 3、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度、政策及流程體系，結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H，建立區(qū)域人力資源、財(cái)務(wù)及行政、采購管理細(xì)則，并對接集團(tuán)總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部相關(guān)部門，落實(shí)人事、財(cái)務(wù)、行政及采購各項(xiàng)具體工作任務(wù)； 4、向區(qū)域總經(jīng)理提供有關(guān)區(qū)域組織建設(shè)、人力資源規(guī)劃等方面的建議，并致力于提高所在區(qū)域的綜合管理水平； 5、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,通過各種渠道協(xié)助為各職能部門、項(xiàng)目引進(jìn)優(yōu)秀管理人員、實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，做好管理人才梯隊(duì)建設(shè)； 6、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助區(qū)域內(nèi)跨職能部門、跨運(yùn)作區(qū)的工作安排與界面劃分，推進(jìn)重大專項(xiàng)的落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ν夤碴P(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)處理，加強(qiáng)與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、公司重要客戶等單位溝通，有效為區(qū)域提供良好的后勤服務(wù)和支持； 8、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)用嫫髽I(yè)文化和雇主品牌建設(shè)工作，形成良好企業(yè)文化氛圍； 9、負(fù)責(zé)區(qū)域公司綜合部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并深入項(xiàng)目基層，提升項(xiàng)目文員業(yè)務(wù)水平，為一線基層團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)力綜合后勤支持； 10、上級安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)、行政或工商管理相關(guān)專業(yè)更佳； 2、有人力資源管理師資、或中級及以上職稱更佳； 3、五年以上人事、行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其對招聘較為擅長； 4、中文普通話流利，表達(dá)清晰，熟練操作offer辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的抗壓能力，接受出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)