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1，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，確保運(yùn)營管理業(yè)務(wù)流程順暢；

2，按上級下達(dá)的任務(wù)制定銷售計(jì)劃及運(yùn)營管理指標(biāo)，對門店進(jìn)行計(jì)劃分解并落實(shí)；

3，按照公司策略，組織并推動營銷活動落地，打造客戶粘性、商圈運(yùn)營，指導(dǎo)賦能門店；

4，定期查看并研究店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析各門店經(jīng)營管理情況，隨時收集市場信息，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略和運(yùn)營計(jì)劃，并沉淀總結(jié)運(yùn)營實(shí)踐案例，優(yōu)化行動方案，提升業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，形成可復(fù)制推廣的運(yùn)營模式；

5，優(yōu)化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，定期對經(jīng)營欠佳的門店進(jìn)行優(yōu)化提升；

6，對終端團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)進(jìn)行賦能。

任職要求:

1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類、理工類專業(yè)，具有零售連鎖運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2，對零售店面運(yùn)營及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有清晰認(rèn)識，能根據(jù)商圈不同屬性，構(gòu)建門店賣場的差異化場景，并有成功落地的經(jīng)驗(yàn)；

3，勤奮、敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有出色的執(zhí)行力和溝通合作能力，承壓能力強(qiáng)，充滿激情。