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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)研目標(biāo)開展調(diào)研策劃編寫、組織開展調(diào)研工作、及時(shí)反饋調(diào)研結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)組織開展日常信息收集、整理、提煉和輸出月度洞察報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)組織開展專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)、組織分工、信息數(shù)據(jù)整理、洞察結(jié)論研討和編撰調(diào)研報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)信息板塊開展日常信息的搜索、匯總和整理歸類； 5、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)采用專業(yè)的分析工具進(jìn)行分析并輸出分析結(jié)果； 6、市場研究報(bào)告發(fā)布、反饋收集以及結(jié)果的應(yīng)用跟蹤。 任職要求： 1、本科級(jí)以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上市場研究工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場分析、數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)使用統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；如：swort分析、PESTEL分析、波特五力分析、波士頓產(chǎn)品矩陣分析、4P營銷理論、競爭力模型等、EXCEL數(shù)據(jù)分析等； 3、有較強(qiáng)的報(bào)告編寫能力和內(nèi)外部資源的組織協(xié)調(diào)能力； 4、一定的組織指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠換位思考； 5、能夠承受一定的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心和連貫，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。