


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2、牽頭負(fù)責(zé)市場(chǎng)行情的分析研究,擬定市場(chǎng)開(kāi)拓措施并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、組織建立銷售信息、價(jià)格的管理體系與管理機(jī)制,負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的管理與分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售價(jià)格的審核、評(píng)審與管理;
4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究;
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系、銷售合同、產(chǎn)品宣傳、會(huì)展組織的歸口管理工作;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷銜接協(xié)調(diào),并牽頭與技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)等對(duì)口部門,就影響銷售運(yùn)作中的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)接、協(xié)調(diào)、反饋工作;
7、負(fù)責(zé)銷售訂單的評(píng)審與執(zhí)行監(jiān)督管理;
8、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的內(nèi)部保障及協(xié)調(diào)、配合、組織、落實(shí)工作;
9、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)、計(jì)劃的考核、監(jiān)督管理、分析工作;
10、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績(jī)考核、管理考評(píng)等日常管理工作。



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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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