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崗位職責：
1. 負責部門日常行政事務，包括新員工入職、費用管理、信息傳遞等，形成標準工作文檔；
2. 負責部門空間管理，包括工位/車位/實驗室等空間資源的統(tǒng)籌規(guī)劃及日常管理；
3. 負責部門福利文化建設的策劃及落地，包括團建、節(jié)日活動、其他日常福利等；
4. 支持部門重要會議和活動的策劃及落地，制定流程并形成可復用可分享的經(jīng)驗沉淀；
5. 支持部門資料文件的整理、歸檔；
6. 完成業(yè)務側交付的其他臨時事項。
任職資格：
1. 大專及以上學歷，1年及以上相關工作經(jīng)驗；
2. 思維清晰，注重細節(jié)，抗壓能力強，執(zhí)行力強，對突發(fā)事件有一定應對能力；
3. 性格開朗，有親和力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；
4. 有較好的文字功底，擅長文案撰寫，熟練使用各類辦公軟件；