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中國(guó)人壽 儲(chǔ)備干部

職位描述
市場(chǎng)方向銷售方向
2006年國(guó)壽啟動(dòng)了全新的人才培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)“高素質(zhì)，高學(xué)歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師。
★晉升周期及條件：每三個(gè)月滾動(dòng)考核一次，每次考核都是晉升的機(jī)會(huì)，覆蓋面：所有有夢(mèng)想，敢拼的人！
（1）組經(jīng)理：入職3個(gè)月~6個(gè)月，管轄4名伙伴?？梢詴x升主管；
（2）高級(jí)組經(jīng)理：入職6~9個(gè)月，培育1名組經(jīng)理＋4人。可以晉升高級(jí)主管；
（3）資深組經(jīng)理：入職9~12個(gè)月，培育2名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升資深主管；
（4）處經(jīng)理：入職12~15個(gè)月，培育4名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升到處級(jí)主管。
★薪資福利待遇：
（1）組經(jīng)理保底年薪15萬；
（2）高級(jí)組經(jīng)理保底年薪25萬；
（3）資深組經(jīng)理保底年薪35萬；
（4）處經(jīng)理保底年薪50萬；
（5）做五休二，國(guó)家法定假日都休；
（6）每年國(guó)內(nèi)、國(guó)外游，體檢等等；
★崗位職責(zé)：
（1）市場(chǎng)營(yíng)銷：給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務(wù)。
（2）團(tuán)隊(duì)管理：組建管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)日常管理，團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理。
★標(biāo)準(zhǔn)及要求：
（1）學(xué)歷大專以上；
（2）年齡23周歲~35周歲；
（3）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力社交能力強(qiáng)；
（4）法律，教師，護(hù)士，行政，財(cái)務(wù)，銷售，管理等崗位優(yōu)先。
★工作時(shí)間及模式：
（1）8:30am~11:30am 培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等；
（2）下午工作是彈性的，可以不用坐班