應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、協(xié)助調(diào)研分析各單位年度培訓(xùn)需求，制訂年度培訓(xùn)計劃并組織開展人才培養(yǎng)；協(xié)助完成選人用人、干部監(jiān)督等干部管理工作；配合完成職位和任職資格體系管理相關(guān)工作。
2、參與績效考核方案制訂，績效考核目標(biāo)設(shè)定，績效考核評估實施、獎懲與溝通反饋；參與年度人工成本預(yù)算和決算管理、薪酬核發(fā)兌現(xiàn)、社保、公積金與企業(yè)年金管理等。
3、參與崗位工作內(nèi)容相關(guān)規(guī)章制度的制訂、修訂等工作。
4、完成部門交辦的其他工作，處理臨時性工作。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京秦淮區(qū)南京-秦淮區(qū)外運大廈
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職位發(fā)布者
HR
中國外運股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)安定路5號院10號樓外運大廈B座
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