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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)項(xiàng)目需要與相關(guān)政府單位部門(mén)對(duì)接，溝通合作事項(xiàng)并收集相關(guān)信息，為后續(xù)合作提供支持；
2. 維護(hù)與合作方的良好關(guān)系，保持聯(lián)系并進(jìn)行日常跟進(jìn)工作；
3.協(xié)助建立和完善公司的勞動(dòng)合同、員工關(guān)系管理體系；
4.處理工傷事務(wù)及有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問(wèn)題；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉國(guó)家及各地相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，有三年（含）大中型企業(yè)人力資源勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任心。