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崗位職責(zé)：
1.人事方面工作：包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理；人事檔案的更新與管理；考勤管理；員工績(jī)效考核；社保福利繳納、工資核算及發(fā)放申請(qǐng)；職稱申報(bào)；組織企業(yè)文化活動(dòng)等人力資源管理工作。
2.行政方面工作：包括制定或修訂管理制度；辦公用品采購、發(fā)放、登記管理；辦公設(shè)備的管理及日常維護(hù)；固定資產(chǎn)管理；印章、場(chǎng)地、車位管理；團(tuán)建組織、保潔聯(lián)絡(luò)、物業(yè)對(duì)接、發(fā)布通知、接待、報(bào)銷等其他工作。
3.上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的尤佳，可考慮優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.技能要求：具備較強(qiáng)的文字寫作和處理能力，能夠撰寫各類文件和報(bào)告；熟練操作各類辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；具有良好的工作協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立處理日常事務(wù)。
4.其他要求：工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立思考。具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠妥善處理各類敏感信息。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)