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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各部門用人需求確認(rèn)，并編制招聘計(jì)劃；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃開展相應(yīng)招聘工作；
3、負(fù)責(zé)管理、開發(fā)招聘渠道拓展和維護(hù)；
4、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)處理及核對(duì)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的協(xié)調(diào)的能力、溝通能力、語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)