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【崗位職責(zé)】
1、門店運(yùn)營(yíng)管理：
① 全面管理全國(guó)合作Al 智習(xí)室門店，指導(dǎo)并協(xié)助門店開展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，制定并執(zhí)行所屬區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案，定期巡視門店，確保運(yùn)營(yíng)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)需求；
②依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，助力合作店面推進(jìn)工作計(jì)劃、實(shí)施各類方案，重點(diǎn)推動(dòng)店內(nèi)Al智能設(shè)備及自習(xí)服務(wù)的銷售，構(gòu)建可持續(xù)盈利的自習(xí)室門店商業(yè)模式；
③ 參與新AI 智習(xí)室門店的選址評(píng)估與開業(yè)籌備工作，從市場(chǎng)調(diào)研、場(chǎng)地規(guī)劃到開業(yè)活動(dòng)策劃等方面提供專業(yè)支持；
④負(fù)責(zé)制定A I智習(xí)室門店年度、季度、月度促銷活動(dòng)方案，并協(xié)同門店團(tuán)隊(duì)確保方案有效落地執(zhí)行，提升門店客流量與銷售額；
⑤按照公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，精準(zhǔn)把控各階段經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成情況，通過數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整不斷優(yōu)化門店經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：
① 協(xié)助全國(guó)合作門店開展團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)工作，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技能、銷售技巧等方面，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平；
② 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，幫助校區(qū)組建適配的人才團(tuán)隊(duì)，并建立完善的團(tuán)隊(duì)帶教培養(yǎng)機(jī)制，確保新員工快速成長(zhǎng)、老員工持續(xù)提升；
③ 主導(dǎo)培訓(xùn)部門工作流程的建設(shè)與績(jī)效管理，從0到1搭建培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)部組織標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)方案與政策，全程監(jiān)督實(shí)施過程，并依據(jù)反饋持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化。
3、客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：
① 深度管理維護(hù)客戶關(guān)系，制定并執(zhí)行客戶間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，通過定期回訪、專屬服務(wù)等方式提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度；
②積極協(xié)助客戶開發(fā)當(dāng)?shù)谺端客戶，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，拓展市場(chǎng)份額，提升品牌在當(dāng)?shù)亟逃袌?chǎng)的影響力。
4、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與策略優(yōu)化：
①密切監(jiān)測(cè)各項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)以及門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合用戶反饋深入挖掘用戶需求，精準(zhǔn)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與管理措施，確保運(yùn)營(yíng)工作始終貼合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與用戶 期望；
②負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與溝通，有效推動(dòng)開發(fā)、測(cè)試等人員緊密合作，確保產(chǎn)品功能不斷優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，共同達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。

【任職條件】
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉教育行業(yè)運(yùn)作規(guī)律與市場(chǎng)需求。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或多年教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：
①具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，能夠精準(zhǔn)洞察市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶需求，為運(yùn)營(yíng)決策提供有力支撐；
②具有體系化思維建設(shè)能力，能夠構(gòu)建完善的運(yùn)營(yíng)管理體系與培訓(xùn)體系，確保各項(xiàng)工作有序開展；
③邏輯思維能力強(qiáng)，在數(shù)據(jù)分析、問題解決、策略制定等方面能夠迅速理清思路、制定有效方案；
④具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，能夠積極拓展市場(chǎng)、挖掘客戶資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；
⑤有較強(qiáng)的表達(dá)能力與優(yōu)秀的品牌意識(shí)，能夠清晰傳達(dá)品牌理念與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提升品牌知名度與美譽(yù)度。
4 、個(gè)人特質(zhì)： 工作細(xì)致認(rèn)真、勤奮踏實(shí)，注重工作細(xì)節(jié)與質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行到位；具備良好的協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門、不同層級(jí)人 員緊密協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
5、其他要求：能夠接受出差安排，以滿足業(yè)務(wù)拓展與門店支持的工作需要。

【薪酬福利】
社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金，全額公積金，同時(shí)從試用期即開始繳納，不用等轉(zhuǎn)正
福利：不定期團(tuán)建，公司提供團(tuán)建費(fèi)用；多類型日?；顒?dòng)；生日會(huì)；節(jié)日禮品或禮金