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主要職責(zé):
負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)和員工管理，確保部門(mén)的順利運(yùn)轉(zhuǎn);
制定并執(zhí)行部門(mén)戰(zhàn)略，提高部門(mén)的績(jī)效和效率;
管理和指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)的員工，確保他們的充分發(fā)揮，-負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算和開(kāi)支，確保部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況良好;
建立和維護(hù)與部門(mén)內(nèi)外的良好關(guān)系，提升部門(mén)的知名度和聲譽(yù);
負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和修改部門(mén)年度報(bào)告，匯報(bào)部門(mén)業(yè)績(jī);-負(fù)責(zé)部門(mén)新員工的招聘和培訓(xùn)，確保新員工迅速融入部門(mén);
-負(fù)責(zé)部門(mén)的員工關(guān)系處理和協(xié)調(diào)，確保部門(mén)的和諧穩(wěn)定;
負(fù)責(zé)部門(mén)的績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)，提高員工的績(jī)效和滿意度;
-負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，提升部門(mén)的凝聚力和向心力;