HRBP
面議
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、在生產(chǎn)部?jī)?nèi)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)相關(guān)人資制度的編寫.完善及落地執(zhí)行;2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)內(nèi)各工廠的運(yùn)作流程,負(fù)責(zé)工廠薪資及激勵(lì)方案的輔助制定.完善及執(zhí)行;3、依據(jù)集團(tuán)總部的要求,推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)內(nèi)的績(jī)效考核工作,完善事業(yè)部績(jī)效考核指標(biāo),監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的合理性,并對(duì)各部門的績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)行收集和整理;
4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃,對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算.崗位編制設(shè)置.崗位說(shuō)明書(shū)梳理以及人員招聘等工作;
5、根據(jù)總部年度培訓(xùn)計(jì)劃制定生產(chǎn)工廠培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)各工廠的安全教育培訓(xùn)工作的組織.開(kāi)展及檢查;
7、運(yùn)用人力資源的各種工具,及時(shí)有效的提升生產(chǎn)組織內(nèi)的管理能力;
8、完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、24-30歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),
2、有2年以上生產(chǎn)HRBP經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問(wèn)題;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行;
5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開(kāi)工作。
4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃,對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算.崗位編制設(shè)置.崗位說(shuō)明書(shū)梳理以及人員招聘等工作;
5、根據(jù)總部年度培訓(xùn)計(jì)劃制定生產(chǎn)工廠培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)各工廠的安全教育培訓(xùn)工作的組織.開(kāi)展及檢查;
7、運(yùn)用人力資源的各種工具,及時(shí)有效的提升生產(chǎn)組織內(nèi)的管理能力;
8、完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、24-30歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),
2、有2年以上生產(chǎn)HRBP經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問(wèn)題;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行;
5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開(kāi)工作。
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙雨花區(qū)湖南鑫政新材料集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
宋蓉HR
湖南鑫政科技集團(tuán)有限公司
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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