職位描述
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職責描述:
1、產品規(guī)劃:多維度需求調研和分析,設計系統(tǒng)化培訓產品方案,搭建經營管理類課程體系;
2、經營管理類課程開發(fā)與迭代:學員需求調研、底層邏輯研究、課程大綱和內容設計、萃取并整合實踐及案例、課程質量評估等;根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、學員反饋、業(yè)務需求進行課程迭代,持續(xù)優(yōu)化課程內容與教學方法,保持時效性和前瞻性;
3、講師輔導和內容支持:負責所開發(fā)課程的講師賦能輔導及認證評估,助力講師授課水平提升,協(xié)助培養(yǎng)優(yōu)秀授課講師;
4、培訓產品評估與優(yōu)化:對培訓產品的實施效果進行多維評估,制定優(yōu)化策略和方案,沉淀產品研發(fā)和課程研發(fā)路徑。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上課程研發(fā)工作經驗
2. 具備獨立課程開發(fā)/案例教學設計的能力,有培訓體系搭建經驗,擅長培訓項目設計
3. 有較強的溝通表達及組織協(xié)調能力
4. 具備互聯(lián)網企業(yè)培訓經驗/咨詢經驗/教育相關專業(yè)優(yōu)先
工作地點
地址:蘇州昆山市蘇州-昆山花橋學堂
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職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司
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房地產服務
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
應屆畢業(yè)生
本科
2025-12-25 07:58:26
4989人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
