1.合同管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同起草、談判、審核及執(zhí)行,確保合同條款符合項(xiàng)目及公司利益和法律要求。
2.商務(wù)談判:與業(yè)主、分包商、供應(yīng)商等相關(guān)方進(jìn)行商務(wù)談判,協(xié)調(diào)合同條款、付款條件、索賠管理等。
3.采購支持:協(xié)助采購團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國際供應(yīng)商篩選、報(bào)價(jià)分析、合同簽訂及執(zhí)行監(jiān)督。
4.索賠與變更管理:識別并管理項(xiàng)目執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的索賠事項(xiàng),編制索賠文件,維護(hù)公司權(quán)益。
5.成本控制:參與項(xiàng)目成本管理,監(jiān)督合同執(zhí)行情況,分析成本偏差并提出優(yōu)化建議。
6.國際法規(guī)與合規(guī):熟悉國際工程承包合同(如FIDIC合同),確保合同履行符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和國際慣例。
7.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各方利益,確保項(xiàng)目順利推進(jìn),與公司法律、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等部門緊密協(xié)作。
8.文檔管理:負(fù)責(zé)合同及相關(guān)商務(wù)文件的歸檔、整理,確保資料完整、準(zhǔn)確。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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