職位描述
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[崗位職責]
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責人力資源領域內的短期及長期的公司層面的決策和戰(zhàn)略,對公司業(yè)務中長期規(guī)劃的達成能夠產生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、根據(jù)公司整體運營模式、經營需求和組織計劃,組織修訂、實施人力資源各模塊的標準操作流程的建設和監(jiān)督;
4、從業(yè)務視角出發(fā)建立并完善公司人力資源管理體系和制度,精通績效體系搭建和落地以及用工風險防范;
5、深入理解業(yè)務重點和痛點,根據(jù)公司各階段的業(yè)務現(xiàn)狀和戰(zhàn)略規(guī)劃提供全面的培訓支撐,包括培訓體系優(yōu)化、培訓實施配合等;
6、負責規(guī)劃并參與實施公司內部人才儲備及梯隊建設;
7、向決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
9、負責改善組織環(huán)境,提升雇主品牌及知名度;
10、負責公司的整體企業(yè)文化建設和傳承。
[任職資格]
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè);
2、有10年以上人力資源工作經歷,有3年以上互聯(lián)網行業(yè)相當職位的工作履歷,精通績效體系搭建和落地以及用工風險防范;
3、熟悉國家、及各地的法律法規(guī)(合同法、勞動法等)和相關政策;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論和實戰(zhàn)基礎;
5、有較強的統(tǒng)籌、組織協(xié)調能力及抗壓能力;
6、擁有較強的系統(tǒng)化思維,出色的資源整合能力,溝通能力,項目推動能力;
7、自驅動,能夠適應內部環(huán)境和外部環(huán)境的變化,在高速成長和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作;
8、認可公司的企業(yè)文化和價值觀。具有大局觀和團隊意識,認真細心、為人正直、責任心強。
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工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)上海騰道信息技術有限公司
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職位發(fā)布者
曹小姐HR
上海騰道信息技術有限公司
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計算機軟件
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私營·民營企業(yè)
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浦東南路2162號
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