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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；
2.負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷，建立系統(tǒng)的人才庫(kù)；
3.負(fù)責(zé)電話邀約和初步面試，對(duì)職位候選者做初步把控；
4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6.視能力可參與人力資源項(xiàng)目設(shè)計(jì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人力資源工作對(duì)接。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥行業(yè)招聘環(huán)境；
3.積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題；
4.親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
5.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)