招聘主管/經(jīng)理
10000-15000元
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立健全集團(tuán)招聘制度及招聘體系;
2、根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助做好年度招聘預(yù)算,并對(duì)單次招聘費(fèi)用進(jìn)行審核;
4、管理現(xiàn)有招聘渠道,并根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)發(fā)新的招聘渠道;
5、進(jìn)行招聘實(shí)施過(guò)程的管控;
6、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),25-30歲,人力資源、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,能夠獨(dú)立開(kāi)展各類(lèi)型招聘工作;
4、較高的敏感度及一定的判斷能力,熟練運(yùn)用各類(lèi)面試工具;
5、熟悉了解人力資源其它模塊工作內(nèi)容,掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
6、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的抗壓能力。
1、協(xié)助建立健全集團(tuán)招聘制度及招聘體系;
2、根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助做好年度招聘預(yù)算,并對(duì)單次招聘費(fèi)用進(jìn)行審核;
4、管理現(xiàn)有招聘渠道,并根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)發(fā)新的招聘渠道;
5、進(jìn)行招聘實(shí)施過(guò)程的管控;
6、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),25-30歲,人力資源、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,能夠獨(dú)立開(kāi)展各類(lèi)型招聘工作;
4、較高的敏感度及一定的判斷能力,熟練運(yùn)用各類(lèi)面試工具;
5、熟悉了解人力資源其它模塊工作內(nèi)容,掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
6、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙雨花區(qū)湘府中路高升星光天地11樓
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宋蓉HR
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