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工作職責(zé)： 1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng)估，維護(hù)培訓(xùn)期人員的穩(wěn)定。 2、定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，結(jié)合需求，協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行課程設(shè)置和開發(fā)，承擔(dān)相應(yīng)授課任務(wù)。 3、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋，協(xié)助培訓(xùn)主管建立公司的培訓(xùn)資料庫； 4、負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)主管交辦的其他工作； 5、根據(jù)培訓(xùn)管理體系，對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件講解、效果追蹤等方面進(jìn)行掌握； 6、協(xié)助建立內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作； 7、推進(jìn)公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施、建設(shè)等； 8、維護(hù)企業(yè)晉級(jí)、晉崗體系的實(shí)施，配合做好優(yōu)秀人員培養(yǎng)； 9、根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)課件或階段性計(jì)劃提出建議； 10、與公司所有員工建立良好的互動(dòng)關(guān)系，對(duì)人力資源部員工關(guān)系的建立奠定基礎(chǔ)； 11、協(xié)助培訓(xùn)主管處理相關(guān)培訓(xùn)事宜。 任職資格： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、人力資源、行政管理、師范等相關(guān)專業(yè)； 3、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、通曉企業(yè)培訓(xùn)知識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文案撰寫能力等； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的活動(dòng)組織能力、親和力、執(zhí)行、邏輯思維能力、條理清晰、有責(zé)任心 薪資福利 1、綜合薪資5k-7K； 2、五險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)，法定假日全休，超長年假； 3、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假根據(jù)公司及國家規(guī)定執(zhí)行 4、帶薪年假，生日禮物、假日福利 上班地址：昆山市偉業(yè)路18號(hào)現(xiàn)代廣場A座4F昆山曾滌生商貿(mào)有限公司