過(guò)程質(zhì)量工程師
8000元以上
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 分析生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,識(shí)別問(wèn)題發(fā)生的根本原因,并持續(xù)改進(jìn)
2. 通過(guò)團(tuán)隊(duì)溝通與合作解決問(wèn)題,同時(shí)制定措施及跟蹤措施的執(zhí)行推進(jìn)狀況
3. 從質(zhì)量角度針對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)證和放行
4. 識(shí)別生產(chǎn)中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行內(nèi)部控制及改進(jìn)
5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品審核、更新控制計(jì)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃
6. 與研發(fā)同事在產(chǎn)品PPAP前的工作配合
7. 與Q-Link同事的工作配合
8. 對(duì)檢驗(yàn)人員和操作人員進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)、質(zhì)量方法、質(zhì)量工具的培訓(xùn)
9. 對(duì)產(chǎn)品失效或客訴問(wèn)題在生產(chǎn)工藝或FEMA關(guān)聯(lián)上的分析
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作
任職資格:
1. 三年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)挖掘和分析報(bào)告
3. 擅長(zhǎng)故障品模擬再現(xiàn)和原因分析
4. 熟練掌握問(wèn)題分析解決方法 (8D、5M1E、CPK、6-Sigma等)
5. 具備質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)
6. 有Minitab數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)或家電產(chǎn)品知識(shí)這優(yōu)先考慮
7. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)
1. 分析生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,識(shí)別問(wèn)題發(fā)生的根本原因,并持續(xù)改進(jìn)
2. 通過(guò)團(tuán)隊(duì)溝通與合作解決問(wèn)題,同時(shí)制定措施及跟蹤措施的執(zhí)行推進(jìn)狀況
3. 從質(zhì)量角度針對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)證和放行
4. 識(shí)別生產(chǎn)中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行內(nèi)部控制及改進(jìn)
5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品審核、更新控制計(jì)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃
6. 與研發(fā)同事在產(chǎn)品PPAP前的工作配合
7. 與Q-Link同事的工作配合
8. 對(duì)檢驗(yàn)人員和操作人員進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)、質(zhì)量方法、質(zhì)量工具的培訓(xùn)
9. 對(duì)產(chǎn)品失效或客訴問(wèn)題在生產(chǎn)工藝或FEMA關(guān)聯(lián)上的分析
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作
任職資格:
1. 三年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)挖掘和分析報(bào)告
3. 擅長(zhǎng)故障品模擬再現(xiàn)和原因分析
4. 熟練掌握問(wèn)題分析解決方法 (8D、5M1E、CPK、6-Sigma等)
5. 具備質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)
6. 有Minitab數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)或家電產(chǎn)品知識(shí)這優(yōu)先考慮
7. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:南京溧水區(qū)瀚樂(lè)電子機(jī)械(南京)有限公司
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職位發(fā)布者
韋敏HR
瀚樂(lè)電子機(jī)械(南京)有限公司
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家電業(yè)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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