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一、崗位亮點：
1、無責(zé)任底薪、有社保、有優(yōu)質(zhì)客戶資源；
2、3個月以上的老員工薪資都不低于一萬；
3、新渠道晉升機會大，公開透明。
二、崗位職責(zé)：
1）根據(jù)公司客戶劃分，需完成負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動完成（客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等）；
2）負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營；如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細節(jié)等，提升客戶活躍度；
3）依托公司內(nèi)外部資源，打造個人IP“做客戶金融小幫手、生活小助手”，進行產(chǎn)品銷售；
4）客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的保險專業(yè)知識；
5）通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營銷的能力。
三、任職資格：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲
1）具有2年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗；
2）綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗的人員;
3） 樂于助人，服務(wù)意識強，不抗拒銷售；
4） 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學(xué)習(xí)能力。
四、崗位優(yōu)勢：
1）優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點：客戶資源，線上線下聯(lián)合聯(lián)合經(jīng)營客戶，做好客戶服務(wù)2）工作以面訪服務(wù)、客戶經(jīng)營為主；
3） 公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進入管理層。
五、福利待遇：
1） 高級專員：3000元＋新人津貼800-10000 業(yè)務(wù)提成；
2）初級專員：2200元 新人津貼800-10000 業(yè)務(wù)提成.
3）節(jié)假日福利、過節(jié)費、購物卡。