職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【職位描述】
61 負(fù)責(zé)鋰電池、充電器測試方案的制定、測試規(guī)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行,測試結(jié)果的記錄分析,測試報(bào)告的編寫
61 開發(fā)和設(shè)計(jì)用以評估和測試鋰離子電池、BMS等相關(guān)測試的電氣或機(jī)械測試裝置
61 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室測試設(shè)備和相應(yīng)軟件的操作、維護(hù)以及校準(zhǔn)
61 優(yōu)化測試流程和設(shè)備,包括測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程運(yùn)行效率,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,以縮短項(xiàng)目周期
61 與全球電池測試團(tuán)隊(duì)合作,制定公司內(nèi)部產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品的測試方案,進(jìn)行相關(guān)測試,并編寫分析報(bào)告
【任職要求】
61 在相關(guān)機(jī)電或者電子工程領(lǐng)域有3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
61 自動(dòng)化、測試與儀器、機(jī)電、電氣電子或其他相關(guān)專業(yè)本科或者碩士學(xué)位
61 具有熟練利用python、C語言或者VBA編寫各種數(shù)據(jù)處理模板或建立小工裝控制程序經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
61 熟悉了解 Labview相關(guān)語言或?qū)嶒?yàn)室數(shù)字化配置方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
61 熟悉測試設(shè)備現(xiàn)場安裝、調(diào)試、問題解決, 維護(hù)和校準(zhǔn)
61 具備鋰離子電池包測試(包含性能測試和安全濫用測試)、鋰電池包BMS、PCBA等相關(guān)電子測試,功能性測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
61 熟悉IEC62133、IEC62841、IEC60335、GB31241、UN
38.3等相關(guān)鋰電池標(biāo)準(zhǔn)
61 熟悉各種測試設(shè)備,有定義測試設(shè)備規(guī)格和設(shè)備選型方面的經(jīng)驗(yàn)
61 數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感
61 善于時(shí)間管理和系統(tǒng)思維,自我激勵(lì),***,快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神
61 較強(qiáng)的英語能力(閱讀、寫作、對話)
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會(huì)將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(hào)(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng);
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
61 負(fù)責(zé)鋰電池、充電器測試方案的制定、測試規(guī)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行,測試結(jié)果的記錄分析,測試報(bào)告的編寫
61 開發(fā)和設(shè)計(jì)用以評估和測試鋰離子電池、BMS等相關(guān)測試的電氣或機(jī)械測試裝置
61 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室測試設(shè)備和相應(yīng)軟件的操作、維護(hù)以及校準(zhǔn)
61 優(yōu)化測試流程和設(shè)備,包括測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程運(yùn)行效率,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,以縮短項(xiàng)目周期
61 與全球電池測試團(tuán)隊(duì)合作,制定公司內(nèi)部產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品的測試方案,進(jìn)行相關(guān)測試,并編寫分析報(bào)告
【任職要求】
61 在相關(guān)機(jī)電或者電子工程領(lǐng)域有3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
61 自動(dòng)化、測試與儀器、機(jī)電、電氣電子或其他相關(guān)專業(yè)本科或者碩士學(xué)位
61 具有熟練利用python、C語言或者VBA編寫各種數(shù)據(jù)處理模板或建立小工裝控制程序經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
61 熟悉了解 Labview相關(guān)語言或?qū)嶒?yàn)室數(shù)字化配置方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
61 熟悉測試設(shè)備現(xiàn)場安裝、調(diào)試、問題解決, 維護(hù)和校準(zhǔn)
61 具備鋰離子電池包測試(包含性能測試和安全濫用測試)、鋰電池包BMS、PCBA等相關(guān)電子測試,功能性測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
61 熟悉IEC62133、IEC62841、IEC60335、GB31241、UN
38.3等相關(guān)鋰電池標(biāo)準(zhǔn)
61 熟悉各種測試設(shè)備,有定義測試設(shè)備規(guī)格和設(shè)備選型方面的經(jīng)驗(yàn)
61 數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感
61 善于時(shí)間管理和系統(tǒng)思維,自我激勵(lì),***,快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神
61 較強(qiáng)的英語能力(閱讀、寫作、對話)
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會(huì)將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(hào)(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng);
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))567號(hào) 博世電動(dòng)工具(中國)有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
博世電動(dòng)..HR
博世電動(dòng)工具(中國)有限公司
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汽車·摩托車
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
-
濱江區(qū)濱康路567號(hào)

應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
