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一、 任職資格：

1、25—45周歲，兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者考慮；

2、學(xué)歷：大專及以上（銷售人士可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；

3、熱情積極，上進(jìn)負(fù)責(zé)，熱愛(ài)本職工作，能接受公司的訓(xùn)練；

4、具有良好的組織和溝通能力，能吃苦耐勞；

5、能夠接受具備挑戰(zhàn)工作的良好心里素質(zhì)，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

6、有過(guò)金，融、管理、銷售、服務(wù)、醫(yī)學(xué)或法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者 。

7、工作時(shí)間：上午8:30-上午10:30【周末雙休】

二、崗位職責(zé)：

1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金，融理財(cái)服務(wù)；

2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等 ；

3、人壽保險(xiǎn)：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險(xiǎn)等 ；

4、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，維護(hù)良好的信任關(guān)系。

5、銀行業(yè)務(wù)（銀行卡、信用卡開(kāi)戶、存款、貸款、代發(fā)工資等）證券及投資產(chǎn)品（股票、基金、財(cái)產(chǎn)信托、資金信托等）

三、福利待遇：

1、浮動(dòng)底薪、業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等；

2、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；

3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；

4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利；

5、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)....

6、可成為公司的專職培訓(xùn)講師；

7、可成為公司未來(lái)保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、可成為養(yǎng)老規(guī)劃師、健康管理師、家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃師..。

四、晉升空間（每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)）：試用期（1-3個(gè)月）---轉(zhuǎn)正---團(tuán)隊(duì)主管---高級(jí)主管---部門經(jīng)理---區(qū)部經(jīng)理；業(yè)務(wù)系列--轉(zhuǎn)正--客戶經(jīng)理--高級(jí)客戶經(jīng)理--資深客戶經(jīng)理

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年終分紅、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、出國(guó)游、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)