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人才發(fā)展主管
14000-17000元 北京 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
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職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人完成領導力、任職資格體系搭建與定期維護升級以及相應評定方案設計與實施; 2、負責評價、盤點相關工具庫、資源庫的搭建,為集團各類人才選拔、評價、盤點活動提供專業(yè)支撐;協(xié)助部門負責人完成選拔、盤點相關重點項目的設計與實施; 3、負責內(nèi)訓師體系建設與內(nèi)訓師活動策劃與落地; 4、全鏈路學習閉環(huán)運營 : - 主導“訓前-訓中-訓后”一體化學習項目設計: - 訓前:通過需求調(diào)研精準定位痛點,定制學習內(nèi)容; - 訓中:采用“學-練-考-評”混合模式(如工作坊、實戰(zhàn)模擬); - 訓后:推動行動計劃落地,建立跟蹤機制(如定期復盤、工具打卡、上級反饋)。 - 實現(xiàn)從“單一授課”到“價值交付”的轉(zhuǎn)型,確保學習項目業(yè)務貢獻度可量化(如管理效率提升等)。 5、 通過數(shù)據(jù)分析與洞察,識別人才發(fā)展中的機會點,對下一階段人才發(fā)展與培訓培養(yǎng)工作提供建議性方案。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,管理學、心理學等專業(yè)背景優(yōu)先; 2、3年以上學習項目設計、標準搭建、人才測評、人才盤點相關經(jīng)驗,有甲乙方復合經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握包括不限于課程呈現(xiàn)、經(jīng)驗萃取、行動學習教練、微課制作等培訓技能; 4、具備較強的目標導向意識和項目管理能力;具備較強的溝通協(xié)作能力,擅于溫和而堅定地發(fā)揮影響力; 5、掌握基本視頻剪輯、海報設計、OFFICE等操作技能。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)溫特萊中心A座9層瑞思教育
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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