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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工合規(guī)體系建設(shè)、完善，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防；
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理、規(guī)范性文件建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目的策劃及執(zhí)行；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，在10以上的企業(yè)同等工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有豐富的勞動(dòng)密集餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)糾紛，能承受較大工作壓力；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成