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工作職責:
1、NPI樣品及關鍵客戶小批量準交率；識別客戶的真實需求，查看客戶的Gerber資料，分析工藝需求及難點；識別重要項目的交期風險預測及應對；客戶項目階段識別，衡量內(nèi)部的側(cè)重點（交期、品質(zhì)、客戶感受）；推動新客戶、新產(chǎn)品標準及驗收方法對齊；
2、客戶TQDR評價A的百分比； 當客戶端出現(xiàn)交付、品質(zhì)等抱怨、反饋時，需要作為***負責人牽頭響應、改善客戶，包含異常問題分析報告、推動閉環(huán)管理；當客戶/AR有突發(fā)需求時，需要拉動內(nèi)部資源快速響應；
3、新客戶開發(fā)及關鍵項目成功率；主導新開發(fā)的客戶或ODM客戶的項目的一次成功率；考試板保質(zhì)保量交付的***負責人 .識別產(chǎn)品全難點及最優(yōu)方案輸出CP.對于策劃方案落地不能滿足產(chǎn)品特性要求組織重新輸出方案；
4、滿足工廠盈利輸出***化動態(tài)目標；產(chǎn)品經(jīng)理對降本方案有最終決策權，權衡交付、成本、客戶感受；對于自己負責的產(chǎn)品邊際指標主動尋找機會，進單SO審查、AR信息獲取、友商對標；客戶出現(xiàn)類似的設計、不足，由點引出面的問題由產(chǎn)品經(jīng)理牽頭；內(nèi)部主輔材/效率等差距項機會抓取與推動實現(xiàn)（由產(chǎn)品工藝或制程工藝承接）；
5、負責客戶產(chǎn)品訂單實現(xiàn)值-每月底與產(chǎn)品經(jīng)理對接下個月的產(chǎn)值需求及明細；協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理、市場獲取新份額機會、新機會的能力拆解專項推動；
任職資格:
1、對數(shù)據(jù)中心ODM客戶有比較全面的認知，具備某制程技術能力專項研究或NPI相關經(jīng)驗佳；
2、要具備良好的規(guī)劃、統(tǒng)籌能力；
3、要具備優(yōu)秀的跨部門溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、要具備全流程成本管理、風險管理；
5、要具備高度目標導向及責任感。