1.負(fù)責(zé)新品開發(fā)階段電子、機(jī)構(gòu)評審,制程研究,新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)、文件編制、工裝夾具評估;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施,組織生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)工藝培訓(xùn)和指導(dǎo);
4.制定制程改善方法,定期推動(dòng)制程改善,總結(jié)分析改善方案,提升產(chǎn)品制造能力及產(chǎn)品直通率;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用,降低制造成本、提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
6.產(chǎn)品制程異常分析處理,量產(chǎn)產(chǎn)品重大制程不良及客退品制程問題不良分析及改善;
7.以項(xiàng)目制推動(dòng)工藝改善及質(zhì)量提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè),電子行業(yè)5年以上工藝工程師經(jīng)驗(yàn);
2.精通波峰焊工藝,了解波峰焊失效模式和優(yōu)化改善點(diǎn);
3.熟悉新品研發(fā)過程,可以主導(dǎo)新產(chǎn)品DFM評審;
4.有現(xiàn)場工藝改善經(jīng)驗(yàn),通過工藝優(yōu)化持續(xù)改善線平衡;
5.熟悉相關(guān)元器件性質(zhì),可以對失效產(chǎn)品進(jìn)行分析;
6.較強(qiáng)的問題分析解決能力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-04 07:30:38
1686人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
