應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-15 00:44:18
2211人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的招聘專家工作，包括人才地圖繪制、人才畫像繪制，以及招聘賦能和管理。
主要職責(zé)：
- 根據(jù)公司的招聘需求，制定招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 挖掘潛在人才，并對其進行人才地圖繪制和人才畫像繪制，為公司的招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 負(fù)責(zé)公司的招聘賦能工作，提升公司的招聘效率和質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)公司的招聘管理，包括招聘過程的監(jiān)督和管理；
- 為公司的招聘決策提供數(shù)據(jù)支持和建議，協(xié)助公司完成人才招聘和儲備。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗，熟悉校園、醫(yī)療、公建等場景的招聘需求；
- 具有招聘領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成招聘工作；
- 具備較強的溝通和團隊協(xié)作能力，能夠與人才庫中的人才進行溝通；
- 具備較強的邏輯思維能力，能夠進行有效的人才挖掘和評估；
- 具有人才地圖繪制、人才畫像繪制能力，能夠熟練使用相關(guān)工具和方法。
負(fù)責(zé)公司的招聘專家工作，包括人才地圖繪制、人才畫像繪制，以及招聘賦能和管理。
主要職責(zé)：
- 根據(jù)公司的招聘需求，制定招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 挖掘潛在人才，并對其進行人才地圖繪制和人才畫像繪制，為公司的招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 負(fù)責(zé)公司的招聘賦能工作，提升公司的招聘效率和質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)公司的招聘管理，包括招聘過程的監(jiān)督和管理；
- 為公司的招聘決策提供數(shù)據(jù)支持和建議，協(xié)助公司完成人才招聘和儲備。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗，熟悉校園、醫(yī)療、公建等場景的招聘需求；
- 具有招聘領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成招聘工作；
- 具備較強的溝通和團隊協(xié)作能力，能夠與人才庫中的人才進行溝通；
- 具備較強的邏輯思維能力，能夠進行有效的人才挖掘和評估；
- 具有人才地圖繪制、人才畫像繪制能力，能夠熟練使用相關(guān)工具和方法。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區(qū)智慧城廣百廣場9樓
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃小姐HR
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