一、崗位職責:
1、培訓需求分析: 與各部門溝通,進行培訓需求調(diào)研與分析,制定年度/季度培訓計劃。
2、課程開發(fā)與設計: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,獨立開發(fā)、設計和優(yōu)化培訓課程,包括但不限于新員工培訓、流程培訓、技能提升培訓等。
3、培訓組織實施: 負責培訓項目的全程管理,包括培訓通知、場地安排、講師協(xié)調(diào)、物料準備等,確保培訓順利進行。
4、培訓效果評估: 設計培訓效果評估方案,進行培訓效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析和反饋收集,撰寫評估報告并提出改進建議。
5、培訓資源管理: 負責公司內(nèi)部培訓資源的整合與管理,包括講師庫、課程庫、案例庫等
二、任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上培訓相關工作經(jīng)驗,有獨立負責培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握培訓需求分析、課程設計、培訓評估等方法論和工具。
4、具備優(yōu)秀的PPT制作能力,能夠獨立完成高質(zhì)量的培訓課件。
5、良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效調(diào)動學員積極性。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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電子技術·半導體·集成電路
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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橋林工業(yè)園紫峰路34號
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-29 20:42:40
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
