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一、崗位職責
1、負責上海區(qū)域的小區(qū)開發(fā)與社群運營工作，完成公司設(shè)定的業(yè)績指標；
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略制定有效的市場運營方案，深入了解目標小區(qū)及消費者需求，提升品牌知名度和市場份額；
3、負責策劃與執(zhí)行群運營工作，配合開展線下門店落地活動，提高產(chǎn)品在目標群體中的曝光度；
4、小紅書賬號運營，定期發(fā)布高質(zhì)量的內(nèi)容以吸引粉絲關(guān)注，促進銷售轉(zhuǎn)化；
5、分析市場反饋和行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運營策略以保持競爭優(yōu)勢。
二、任職要求
1、年齡在25歲至32歲之間，大專學(xué)歷，市場營銷、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計與旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年及以上家居建材行業(yè)的終端銷售經(jīng)驗，熟悉該領(lǐng)域的市場運作模式，對家居行業(yè)充滿熱情；
3、能熟練掌握社交媒體平臺運營技巧，特別是小紅書等新興渠道，能主動外拓小區(qū)資源，具備主動營銷思維；
4、性格活潑開朗，具備良好的溝通與人際交往能力，有效建立和維護客戶關(guān)系；
5、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效開展工作。
三、福利待遇
1、上海五險一金，入職即可享有系統(tǒng)培訓(xùn)，行業(yè)資深老師帶教，學(xué)習無憂；
2、部門定期團隊建設(shè)，聚餐娛樂盡情享受；
3、豐富的內(nèi)部學(xué)習 外部培訓(xùn)機會，兩種模式幫助專業(yè)技能提升，事半功倍；
4、定期晉升考評，專業(yè)與管理雙通道晉升；
5、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品；
6、KOC獎勵、簽單提成獎勵…等各種福利津貼拿到手軟；
7、員工關(guān)懷小藥箱，為健康保駕護航。