電銷主管(組長(zhǎng))
面議
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)B端電銷團(tuán)隊(duì)管理,制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、通過(guò)新媒體、AI工具等創(chuàng)新方式拓展獲客渠道,提升線索轉(zhuǎn)化率;
3、善于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)體系,分析銷售漏斗,制定針對(duì)性優(yōu)化策略;
4、打造狼性團(tuán)隊(duì)文化,設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)骨干成員,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上B端電銷經(jīng)驗(yàn),1年以上8人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有SaaS/企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先;
2、核心能力:
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題并制定策略;
具備狼性團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn),熟悉激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)及人才培養(yǎng);
3、特質(zhì)要求:目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力佳、創(chuàng)新意識(shí)突出;
加分項(xiàng):
精通新媒體獲客(抖音/視頻號(hào)/LinkedIn等)及AI工具(如ChatGPT、智能外呼);
有0-1搭建電銷體系經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)B端電銷團(tuán)隊(duì)管理,制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、通過(guò)新媒體、AI工具等創(chuàng)新方式拓展獲客渠道,提升線索轉(zhuǎn)化率;
3、善于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)體系,分析銷售漏斗,制定針對(duì)性優(yōu)化策略;
4、打造狼性團(tuán)隊(duì)文化,設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)骨干成員,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上B端電銷經(jīng)驗(yàn),1年以上8人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有SaaS/企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先;
2、核心能力:
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題并制定策略;
具備狼性團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn),熟悉激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)及人才培養(yǎng);
3、特質(zhì)要求:目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力佳、創(chuàng)新意識(shí)突出;
加分項(xiàng):
精通新媒體獲客(抖音/視頻號(hào)/LinkedIn等)及AI工具(如ChatGPT、智能外呼);
有0-1搭建電銷體系經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
地址:南京雨花臺(tái)區(qū)云密城C棟
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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