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入職交社保，大小周休息，9:00-18:00，過年帶薪半個月，有年終獎
崗位職責：
1.與用人部門負責人深入交流具體用人需求，量化錄用標準，確保人才補充的及時性；
2.定期對招聘情況進行評估，出具招聘工作分析總結報告；
3.配合部門負責人完成其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力、心理相關專業(yè)優(yōu)先（經(jīng)驗匹配可放寬）；
2.3年及以上招聘工作經(jīng)驗或者獵頭經(jīng)驗，有批量招聘經(jīng)歷優(yōu)先，有教育或者新媒體招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3.擅長溝通協(xié)調，對人際關系敏銳；
4.性格開朗、有朝氣、有較強的親和力，服務意識強，可承受一定的工作壓力。
平臺優(yōu)勢：
3000團隊規(guī)模，行業(yè)穩(wěn)定，前景大。武漢創(chuàng)新事業(yè)部團隊大量擴招，業(yè)務前景大
工作時間：
9:000-18:00，午休1.5h,單雙休；
福利待遇：
1.五險一金 節(jié)假日禮金 年底獎金 司齡獎;
2.帶薪年假 帶薪病假 每年旅游 定期節(jié)假日活動;
4.招聘獎金500/人。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護