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30-43歲，大專學(xué)歷，做過(guò)人事主管經(jīng)驗(yàn)4年以上，
在大型企業(yè)做過(guò)，抗壓能力強(qiáng)優(yōu)先。

1.具備良好的組織能力，能夠管理復(fù)雜的人事關(guān)系
2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門(mén)協(xié)作工作

崗位職責(zé):
1.熟悉六大模塊
2.設(shè)計(jì)和實(shí)施符合公司戰(zhàn)略需求的人事管理計(jì)劃
3.優(yōu)化人事管理流程，確保各項(xiàng)人事政策的有效執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等
5.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的日常問(wèn)題，調(diào)配問(wèn)題，租房合同管理等
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、工作餐、節(jié)日福利、周末雙休等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)