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崗位職責(zé)：

1.企劃調(diào)度：統(tǒng)籌個(gè)非整體企劃數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)的核對(duì)與整理、規(guī)模及成本達(dá)成預(yù)估、核心指標(biāo)滾動(dòng)預(yù)測(cè)等；自身體能盤(pán)點(diǎn)、機(jī)構(gòu)調(diào)度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示，復(fù)盤(pán)調(diào)度精準(zhǔn)度

2.經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)板塊的成本經(jīng)營(yíng)分析

3.考核管理：制定本部門(mén)考核方案，按月核算考核得分，負(fù)責(zé)部門(mén)考核激勵(lì)等

4.銷(xiāo)售支持：協(xié)助對(duì)口核保服務(wù)的銷(xiāo)售單位制定經(jīng)營(yíng)策略、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

5.數(shù)據(jù)支持：個(gè)非經(jīng)營(yíng)報(bào)表搭建與維護(hù)，包括業(yè)績(jī)達(dá)成、車(chē)主