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崗位職責:

1.推動公司年度經營目標向各部門分解落實，協(xié)助各部門（含本部門）制定年度重點工作計劃，并審核報總經理辦公會審批，

2.根據(jù)各部門的年度重點工作計劃，建立和完善年度績效指標庫、經營責任狀； 3.根據(jù)年度績效指標庫和經營責任狀，將部門年度績效考核指標分解到季度與月度；

4.監(jiān)督各部門輸出重點工作和績效指標完成情況，收集匯總衡量數(shù)據(jù)，報批部門績效結果，并落實應用考核結果；

5.監(jiān)督各個部門落實公司高層的重大決議情況，落實辦公會確定的重大事項。

6.定期組織申報、監(jiān)督審核、過程管控、調度落實公司重大項目、綠色創(chuàng)想、降本增效、“激活·汲智·提效”等項目。

任職資格:

1.本科及以上學歷，企業(yè)管理及工商管理專業(yè)優(yōu)先，有績效管理工作經驗優(yōu)先；

2.了解績效管理理論、方法、工具，熱愛績效管理工作；

3.具備較強的學習能力、人際溝通能力、分析判斷能力，良好的責任心、服務意識、保密意識和質量意識。