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工作職責(zé)：
人力：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理；
2、協(xié)助招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；
3、負(fù)責(zé)員工社保公積金辦理；
4、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，幫助員工快速融入。
行政：
1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、管理和維護(hù)；
2、處理辦公室日常行政事務(wù)，如會(huì)議安排、訪客接待；
3、負(fù)責(zé)行政各類合同及臺(tái)賬管理；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行。

崗位要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有靈活性和責(zé)任心；
3.良好的溝通和協(xié)作能力，具備良好的抗壓能力；
4.了解人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法法規(guī)，具備人事檔案管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉公司內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)流程，具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)；